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Dirigez
votre entreprise
en leader inspirant.e

Consulting Carrière et Entreprise

J’aide les dirigeant.e.s d’entreprises à prendre de la hauteur, à accélérer leur croissance avec sérénité et efficacité en capitalisant sur le potentiel de leur équipe et en identifiant les bons talents dès la phase de recrutement.

 

Je mets à votre service un système exclusif de pointe qui révèle les potentiels dans le travail, la carrière, les équipes et les organisations.

 

Mon objectif est de transformer le monde des affaires et de libérer le plein potentiel des individus et des entreprises.

 

Soyez un leader inspirant et visionnaire.

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Management

Étude BG5™ pour Alpha | Dirigeant.e - Cadre - Gestionnaire

Cette étude vous permet d’explorer votre style de leadership personnel et de découvrir des insights précieux sur votre manière de diriger, de motiver et d’influencer les autres. Cela vous permet de développer des stratégies adaptées à votre style de leadership unique, vous donnant un avantage considérable dans un monde professionnel compétitif.

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Cohésion d'équipe

Étude BG5™ pour petite équipe

L'étude BG5™ fournit une analyse approfondie des caractéristiques, de la dynamique et des potentiels des petites équipes, accompagnée de recommandations novatrices pour optimiser les résultats de l'entreprise. En analysant individuellement chaque membre, l’étude met en lumière les forces et carences existantes qui créent des tensions et propose des solutions pratiques pour renforcer le fonctionnement global de l'équipe.

Recrutement

Consulting Opérationnel BG5™ pour Alpha

La recherche du collaborateur idéal pour votre équipe peut s’avérer être une tâche ardue et chronophage. Trouvez le candidat idéal grâce à une analyse de son profil et de sa dynamique au sein du groupe existant.

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Partenariat

Étude BG5™ de partenariat

Vous recherchez un collaborateur, vous souhaitez améliorer le fonctionnement interne ou vous vivez des tensions avec un ou plusieurs membres de votre équipe, l’analyse de partenariat vous apportera un éclairage précieux sur les points forts et les défis potentiels de cette collaboration.

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LES BÉNÉFICES

Le Design Humain offre une perspective unique qui peut
considérablement bénéficier aux dirigeants de Start-Up et Petites Entreprises :
 

  • Optimisation du fonctionnement interne

  • Meilleure communication

  • Prises de décision plus éclairées

  • Gestion plus efficace des équipes

  • Amélioration de la satisfaction au travail, de la productivité et du bien-être des salariés et/ou collaborateurs

  • Aide au recrutement


Le Design Humain permet aux entreprises de créer un environnement où chaque individu peut s'épanouir, contribuant ainsi à la croissance globale de l'entreprise et à son succès à long terme.​

TARIFS > Sur devis uniquement
Pour une question ou pour recevoir une proposition tarifaire adaptée à vos besoins spécifiques, merci de me contacter via le formulaire en bas de page.

Optimisation du fonctionnement interne

  • Comment puis-je développer une stratégie de management efficace pour éviter de perdre du temps et de l'énergie ?

  • Comment puis-je comprendre en profondeur mes talents et traits de personnalité pour mieux diriger et motiver mon équipe ?

  • Quels sont mes points forts et mes faiblesses en tant que dirigeant et comment je peux les utiliser ou les améliorer pour surmonter les difficultés ?

Recrutement

  • Comment puis-je analyser efficacement les profils des candidats lors de la dernière phase de recrutement ?

  • Quelle dynamique un candidat va apporter au sein de mon équipe existante ?

Cohésion d'équipe

  • Comment améliorer la satisfaction au travail et la croissance de mon entreprise ?

  • Quelles est la dynamique actuelle de mon équipe et comment peut-elle être optimisée ?

  • Où se trouvent les tensions et les carences dans mon équipe et quelles sont les solutions pour les gérer et les combler ?

On sait que dans la majorité des équipes de travail il y a des carences qui créent des tensions. Elles peuvent compromettre la réussite de l'entreprise et entraîner une énorme perte de temps et de ressources.

Communication interne

  • Quels sont les canaux de communication à privilégier pour mon entreprise ?

  • Quelles pratiques de collaboration et de partage d'information dois-je mettre en place pour améliorer la communication interne ?

A votre écoute

Merci de remplir le formulaire pour une demande d'informations ou être recontacté.e pour un entretien.

Merci pour votre envoi !

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